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五矿中冶重组最新进展,资产超7000亿,员工24万,体量上超必和必拓和淡水河谷

发布时间:2016-11-11  浏览次数:464 次  来源:http://www.xkxm.com/news/20161111-106176.html

据统计,重组后的新五矿集团资产规模将超过7000亿元,拥有24万员工。

自6月战略重组“大婚典礼”后,五矿中冶的重组进程再向前迈出积极一步。

21世纪经济报道记者近日从中国五矿集团公司(以下简称“五矿集团”)获悉,在“顶层设计”思路指引下,五矿集团自9月开启的总部职能优化调整工作目前已基本完成。与此同时,基于矿业产业链各个环节的业务协同整合也已开启,并不断加速推进。

总部职能优化调整

“这几个月我们特别忙,6月五矿中冶重组大会后,集团内部召开了重组整合启动会;随后9月又开始紧锣密鼓地按顶层设计思路推进总部改革。”

五矿集团总部员工小李近日在接受21世纪经济报道记者采访时透露,截至10月底,新五矿集团总部职能优化调整工作目前已基本完成,总部职能部门由此前18个整合压缩为12个(含工会),总部员工人数也由326人大幅压缩至240人以内,“这样大规模的改革,力度真的是蛮大的。”小李向记者感慨。

这场前所未有的改革,源于这一轮国务院国资委主导的央企大整合。

南北车重组合并成为中国中车,开启了这一轮央企整合大幕。去年12月8日,国务院国资委正式公布了五矿集团与中冶集团重组的“喜讯”,中冶集团以整体并入的方式成为五矿集团的全资子企业。

据统计,重组后的新五矿集团资产规模将超过7000亿元,拥有24万员工。2015年营收总额超过4300亿元,从体量上已超过了必和必拓、力拓、淡水河谷这三大矿业巨头,成为全球金属矿产行业名副其实的“航空母舰”。

今年6月2日,两家企业联合召开了相当于“大婚典礼”的重组大会,宣告着此次重组正式进入实施阶段。6月21日,经过一系列准备,新五矿集团召开了战略重组整合融合启动会,正式启动两家企业的整合融合工作。

整合工作具体将分三步走:首先在2016年内完成战略和管理体系上的融合;第二阶段,业务层面的融合将在重组第二年进行;第三阶段,则是双方更为细化的业务分类及管控等方面的深度优化融合。预计整个重组大概需要两到三年时间才能完成。

以企业管理部为例,此次整合,就是把原企划部“公司治理、组织流程和考核”等职能,与信息部的“信息管理”,及风险部的几乎全部职能打包整合。

中国五矿集团董事长、党组书记何文波向21世纪经济报道记者表示,目前五矿集团正处于向国有资本投资公司转型、加快重组和深化改革的关键期。这次总部职能的优化调整,是重组改革的新起步。接下来,在总人数不突破的前提下,不同职能和部门的力量还会有所调整,有的部门还要进一步精简。

在此次总部改革中,也有一些干部按相关政策在调整中离开了原岗位,有的到了顾问岗。

对此,何文波表示,“总部调整这一步主要是顶层机构设计到位,管理人员基本是平移。接下来是进一步优化,体系再好,人的能力不匹配是没用的。所以优化调整的工作还会持续进行,要把那些想干事、能干事的年富力强的员工选拔到关键岗位上来,这样整个组织才能焕发出活力。”何文波称。(转载)

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